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【T369】ラクティス [H22/12-H23/10][NCP120/NSP120] カジュアルエスライン Bellezza ベレッツァ シートカバー

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健康な職場づくり応援団 ◆林朋子◆

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今月はセクハラの中でも、比較的多くの方が
勘違いしやすいことをご紹介します。

セクハラはパワハラと異なり、相手が性的に不快だと感じたかどうか、
という相手の主観で決まりやすい、ということは広く知られています。
ところでセクハラには直接的なセクハラと間接的なセクハラが
あることはご存じでしょうか。

例えば会社の宴会で、A部長が新入社員Xさんに
「彼氏はいるのか?」「デートはどんなとことに行くのか?」等、
Xさんにとっては答えたくない話題を根掘り葉掘り聞いたり、
酔って軽いボディタッチを繰り返していたとします。
これに対してXさんが嫌だな、、、と不快思えば、セクハラに該当します。
この場合、A部長にはセクハラをしている意識はなく、
その場を和ませようとしたつもりだった、といっても インスパイア 純正フォグランプバルブ【H11用】エルエスラインLEDフォグバルブ2個セット【ホワイト】【適応型式】:UC1【適応年式】:H15.6~●詳細下記にて要確認 、
Xさんが不快感を持ったと言えばセクハラに該当します。
これが直接的なセクハラです。

一方で、間接的なセクハラは ピボット(PIVOT)3-drive・COMPACT スロットルコントローラー BMW Z4 M E86 クーペ DU32 326S4 電子式スロットル車用 ハーネスセット、以下のようなケースです。
例えば先ほどの例で、Xさんは彼氏とのことを皆の前で話すことに
抵抗感を持たない人で、面白おかしく彼氏との話を性的表現を交えて
話していたとします。
A部長のボディタッチも別に気にならないとすれば、この場合、
直接的なセクハラはない、ということになります。
ところが、楽しそうにどんどんエスカレートしていく
二人の会話を聞いているまわりの人の中に、A部長とXさんとの言動を
性的に不快に思う人がいることもありますよね。
このような場合が間接的なセクハラに該当します。

つまり、セクハラの相手とは 【T081】ヴォクシー [H29/7-][ZRR80G / ZRR80W / ZRR85G / ZRR85W] ワイルドステッチアルファ ベージュ Bellezza ベレッツァ シートカバー、目の前にいる直接的な相手だけでなく、
その言動を周囲で見聞きしている間接的な相手も含まれる、ということです。
 
     

また ズーム ダウンフォース 1台分 ダウンサス マークII GX60 ZTO134009SDF Zoom ダウンスプリング バネ ローダウン コイルスプリング【店頭受取対応商品】、セクハラの企業責任が問われる「職場」というのは、

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業務を行う職場以外にも、懇親会のような宴席も含まれます。
任意参加の宴会であっても、者が「社内の人間関係上、
断りにくい雰囲気であった」と言えば、職場と見做されて [ホイール1本(単品)] CRIMSON / CLUB LINEA L566 KING LABEL (PWH) 22インチ×10.0J PCD:120.65 穴数:5 インセット:69、
企業責任が問われます。
実際の判例でも、二次会で起きた事案も個人の責任だけではなく、
企業責任も問われています。
また、行為者が管理職である場合は、責任の問われ方も大きくなります。

4月になり、歓迎会の多い時期だと思いますが、
職場の延長線上と見做される宴会での言動は、
間接的にも不快感を持たれないよう、
言動がエスカレートしてきたな、

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、と思ったら
途中で話題を変えていく配慮がセクハラ防止にもつながります。
 

 

2018/04/09

健康な職場づくり応援団 ◆林朋子◆

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